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RicCon Personal- und Unternehmensberatung

Mit Kompetenz, Herz und Engagement

 

 

Petra Richter

Bei RicCon Personal- und Unternehmensberatung dreht sich alles um den Menschen und die Beziehungen zwischen den Menschen in der heutigen Arbeitswelt. Vor allen Dingen um das Mensch-Sein in unserer recht hektischen Zeit mit all ihren Anforderungen an Leistung, Tempo und Produktivitätssteigerung.

Und genau darum geht es mir: immer den individiuellen Menschen mit seinen Zielen und Wünschen sehen und Beziehungen zu schaffen.

Unabhängig davon, ob Sie Geschäftsführer im Mittelstand, Personalchef oder Recruiter im Konzern, Unternehmer im kleineren Betrieb oder Kandidat auf der Suche nach einer neuen beruflichen Position sind – Ihre Wünsche und Ziele sind bei mir gut aufgehoben. Gemeinsam schaffen wir vertrauensvolle Beziehungen. Und aus Beziehungen werden Einstellungen.

 

Philosophie

Ob Sie Entscheider im Mittelstand, Konzern oder im Kleinunternehmen sind  oder ob Sie als Kandidat Ihre Karrierechancen verbessern wollen:

Sie wünschen sich einen kompetenten und verbindlichen Gesprächspartner, der Ihnen zuhört, der die richtigen Fragen stellt und ernsthaft und vor allen Dingen mit Herzblut an der Findung einer passenden Lösung für Sie arbeitet.

Genau das kann ich Ihnen bieten. Freuen Sie sich auf meine klaren Aussagen, meine offene, direkte Art und vor allen Dingen meinen positiven Blickwinkel. Rechnen Sie gerne mit einem Lächeln in meiner Stimme und stellen Sie fest, dass meine positive Grundeinstellung und mein Engagement für Sie persönlich erlebbar sind.

Lassen Sie uns über Ihre Wünsche sprechen und vertrauen Sie meinem Blick von Außen, der Neues ermöglicht.

 

Recruiting

Personalsuche und Personalauswahl

Ihr Ziel ist es, Menschen für Ihr Unternehmen zu gewinnen, die wirklich zu Ihrer Firmenkultur, zur Position und zum Team passen. Mitarbeiter, denen Sie Verantwortung übertragen können und die aktiv zum weiteren Unternehmenserfolg beitragen.

Und diese Kandidaten für Sie zu lokalisieren und für Ihr Unternehmen zu begeistern, ist mein Ziel.

Als Personalberaterin bin ich dann für Sie die richtige Ansprechpartnerin, wenn Sie einen offenen Dialog schätzen und Ihre Ideen und Anforderungen spiegeln möchten. Unabhängig davon, ob es um eine Neu- oder Nachbesetzung geht oder ob Sie einen Spezialisten oder eine Führungskraft suchen, ich hinterfrage Ihren Bedarf sehr detailliert, so dass ein umfassendes Bild zu der jeweiligen Position entsteht.

Durch diese grundlegende Bestandsaufnahme und den kontinuierlichen Austausch während der Such- und Auswahlphase schaffe ich für beide Seiten Klarheit und Transparenz für die Entscheidungsprozesse. Sowohl das einstellende Unternehmen als auch die Kandidaten profitieren von meiner verantwortungsbewussten, direkten Art sowie der wertschätzenden, offenen Kommunikation.

Als Sparringpartner stehe ich bis zur Integration des neuen Mitarbeiters an Ihrer Seite – so diskret wie erforderlich, so intensiv wie sinnvoll und so kritisch wie nötig. Ich bin davon überzeugt, dass eine Stellenbesetzung langfristig erfolgreich ist, wenn über die Chancen, mögliche Stolpersteine und spezielle Herausforderungen von Anfang an ehrlich gesprochen wird. So entstehen Vertrauen, gute Verbindungen und stabile Beziehungen.

 

 

Für Kandidaten

Coaching, Karriere- und Bewerbungsberatung


Dann sollten Ihre Bewerbungsstrategie, Ihre Bewerbungsunterlagen und die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch jetzt an erster Stelle stehen.

Und genau hierbei stehe ich an Ihrer Seite. Ich unterstütze Sie dabei Klarheit über Ihre Potenziale zu gewinnen, Ihre Stärken in den Vordergrund zu stellen und Ihre persönliche Zielsetzung zu erreichen.

Dies beinhaltet natürlich auch die Prüfung und Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen sowie die Darstellung Ihres Profils auf Business Portalen wie Xing oder LinkedIn. Auch für alle Fragen rund um das sensible Gehaltsthema bin ich Ihr Sparringpartner.

Im Ergebnis treten Sie souverän in telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen auf und überzeugen Ihren Wunscharbeitgeber von Ihrer Kompetenz und Persönlichkeit.

 

Über RicCon

Ich bin seit über 22 Jahren als Personalberaterin tätig und bringe Menschen zusammen. Meine umfangreichen Erfahrungen sammelte ich ab 1994 in einem renommierten Hamburger Beratungsunternehmen und war dort viele Jahre neben meiner Tätigkeit als Senior Consultant mit zentralen Führungs- und Steuerungsaufgaben betraut. Mein fachlicher Schwerpunkt liegt seitdem u.a. auf dem Umfeld Supply Chain Management, Logistik und Spedition.

Seit 2006 bin ich selbständig und arbeite in enger Partnerschaft mit der Managementberatung VMCG Vonhoff Management Consulting AG sowie der psychologischen Unternehmensberatung Dickert & Jellenko. Die fachliche Ausrichtung hat sich seitdem erheblich erweitert: insbesondere für den Mittelstand suche und finde ich Spezialisten und Führungskräfte mit kaufmännischem, technischem und vertrieblichem Hintergrund - und das bundesweit.

Als zertifizierte CAPTain Systems Beraterin setze ich diese Tools für die professionelle Personalauswahl sowie für die Identifizierung von Potenzialen und Talenten ein.

Mein Wissen und meine Erfahrungen gebe ich gerne weiter und biete (Inhouse) Seminare zu allen Aspekten des Recruiting an. [Seminarreihe Recruiting PDF]

Darüber hinaus begleite ich Projekte im Bereich BGM Betriebliches Gesundheitsmanagement und unterstütze Unternehmen beim Aufbau und der Implementierung. Denn, idealerweise sorgt eine durch Kooperation und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur in Verbindung mit einem nachhaltigen BGM für das Wohlbefinden und die Gesunderhaltung der Mitarbeiter und somit für eine langfristige Mitarbeiterbindung.

 

Kundenstimmen